新年伊始，为确保在新的发展年实现专业能力和工作水平的全方位提升，CFI正式启动“学习赋能增效年”专项活动。通过构建全员学习体系、搭建知识共享平台、开展实战化培训项目等创新举措，全面激发组织创新活力，为实现全年经营效益阶梯式提升的战略目标注入强劲动能。

集团积极构建多级学习体系，全面打造能力进阶通道，以高管团队为核心，聚焦精益管理，围绕企业数字化转型、规范化管理等课题展开专项研修，并带动集团各级工作团队组织正向案例研讨，实现工作团队的整体提升和全面优化。同时，还组建专项小组，针对市场营销改进、客户服务升级等问题开展攻关，实现在新年度工作团队的专业化、高质量升级。

集团领导人认为，新的奋斗篇章，面对复杂市场环境，必须将学习力转化为创新力和生产力。下一步，集团各部门还将继续牢记发展目标，将学习任务同集团实际需要相结合，共同迈步集团高质量发展的更高舞台。