（数千名创业者共聚“新实体密训营”，幸福留影）

7月27日，由粮投集团主办的“新实体密训营·一阶段转化变现”在杭州正式举办。数百位集团实体专营经销商到场参加会议，学习最新的实体店政策及健康专业知识，并进行流量玩法、视频拍摄、智能设备等领域的专项提升。

会议为期三天，将会把“授课+教学+实操+问诊”多项赋能结合在一起，邀请了众多行业大咖现场指导。

（集团实体店连锁部总部王禹竤带来单店盈利系统）

下半年来，为准确把握内外部形势变化，科学谋划发展，助推全球市场从优秀迈向卓越。集团以“流量创富·破卷新生”、“新实体密训营”等各领域专项会议为抓手，着力推动经销商团队建设。“四融四促”，纵深推进新时代智慧实干型店主队伍建设。

融入知识，推进“专业知识提升”，促进发展动能凝聚。系统化、全方位打造学习型会议，引导广大经销商加强专业知识学习，厚植匠心情怀，抓好“关键少数”。纵深落实“专业知识是第一核心竞争力”，将专业产品、专业手法、专业服务、专业转化、专业维护融入到生产经营的方方面面，确立以主攻高端、聚焦多元、深耕核心的市场布局理念。

（集团导师李鲜丽带来传统养生手法讲解）

融通文化，推进“匠心精神传承”，促进幸福文化深植。聚焦发展所需，在会议中加强幸福文化宣贯，深植争先底蕴。将幸福文化宣贯纳入各项培训课程，以科学管理为载体，开展幸福文化研讨。让企业文化实践有了深厚的经销商基础，提升工作质效。

融合管理，推进“智慧赋能工程”，促进管理效能提升。多措并举提效能，真抓实干强体系。提门店店主运营能力，围绕区域深耕、新业务发展成果，坚持业绩导向，深化“智慧型门店”提档升级行动。提技能专项培训能力。打造“幸福人才计划”培训品牌，通过“考、培、考”提生实体经销商基础专业知识，开展系统培训、技能比武、对标学习等专项提升行动，全面提升价值创造效能。

（集团实业部总监 裴颜带来实体门店最新政策讲解）

融入行为，推进“门店服务提质”，促进工匠精神培育。精益求精，深育工匠精神。通过线下会议，实现门店关键岗位取证培训与考核，落实“人证合一”。建立以业绩论英雄的考核机制，充分激发分公司拼闯争先的内驱力。深化专项督导检查，实业部、新媒体部建立常态化自查机制，确保全球门店线下项目合规性经营管理到位，持续推进工匠精神在市场一线扎根深植。

（集团新媒体总监志捷带来最新AI科技和实体流量赋能）

2024年是集团迈向百年幸福粮投、成功赴美上市的关键之年，全体粮投人将继续投身智慧化、现代化团队建设，以家国情怀的格局视野描绘梦想，以拼闯争先的价值追求勇立潮头，以科学系统的专业素养塑强本领，以专注务实的工作习惯淬炼作风，昂首阔步在健康世界的新征程上。